Формат работы; Когда возникает потребность; Фокус работы; Что именно делается; Ожидаемый эффект для бизнеса; Формат и длительность; Инвестиция
Онтологическая диагностика бизнеса;Нет ясности, с чего начинать или что реально происходит;Устройство бизнеса;Фиксация сущностей и связей: деньги, продукты, процессы, роли, решения, метрики, ограничения;Карта бизнеса «до болтика», конкретные зоны потерь и роста, детальная аналитика, прогнозы, целостная модель бизнеса и логика дальнейших шагов;1–3 рабочие сессии;от X
Стратегические и управленческие сессии;Нужно принять решения, которые нельзя откатить;Рыночная сила компании;Анализ актуального состояния бизнеса, постановка стратегических целей, формирование перечня проектов стратегического статуса и стратегических нормативов;Выработан и согласован стратегический концепт и базовый способ его реализации с учетом трендов прямого действия на бизнес ;Проект. Подготовительный этап: 2 месяца, сессия: 1–3 дня;от X
Упаковка бизнеса и инвестиционные контуры;Нужны партнёры, инвестиции/гранты/гос.поддержка или масштабирование, в том числе выход на зарубежные рынки;Внешняя логика;Финмодели, инвест-документы, полная упаковка проектов;Бизнес в сутевой и формализованной части понятен и инвестиционно привлекателен для внешних сторон;Проект от 2 до 6 месяцев;от X
Операционный и управленческий консалтинг;Бизнес не выдерживает текущую нагрузку;Исполнение решений;Пересборка процессов, ответственности и управленческих контуров;Управляемость, снижение хаоса, стабильность выполнения;Проект;от X
Точечный управленческий консалтинг;Проблема локализована и понятна;Узкое место;Работа с конкретной задачей: продажи, маркетинг, ценообразование, структура;Быстрое снятие ограничения без пересборки всего бизнеса;Краткий проект до 1,5 месяцев;от X
Цифровая трансформация и автоматизация;Управление перегружено ручной работой;Цифры и системы;Архитектура ИТ-решений, автоматизация процессов, управленческие дашборды;Ускорение решений, прозрачность, снижение ручного контроля;Проект от 1,5 до 3 месяцев;от X
Работа с управленческим мышлением и сложностью;В реализации целей упираются не процессы, а мышление;Способ принятия решений;Работа с неопределённостью, конфликтами, сложными системами и позицией собственника;Повышение качества решений в сложных условиях;Сессии или программы;от X
Образовательные и развивающие программы;Важно снизить зависимость от внешних;Команда;Передача управленческой логики, обучение и фасилитация;Команда начинает работать в системе самостоятельно;Программа;от X